Referent Personalentwicklung (m/w/d)

  • Publiziert: 02.05.2022
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Wir bei Sanacorp gestalten die Zukunft der Apotheken aktiv mit – als Genossenschaft verwurzelt in Tradition und voller Energie für morgen. Mit rund 3.000 Beschäftigten in 19 Niederlassungen sorgen wir dafür, dass mehr als 8.000 Apotheken im gesamten Bundesgebiet rund um die Uhr sicher und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten beliefert werden. Wir arbeiten stets an neuen Entwicklungen und innovativen Lösungen rund um Logistik, Digitalisierung und Nachhaltigkeit - für uns und die Apotheken. Klingt spannend? Wir erwarten Sie – mit vielseitigen Aufgaben, engagierten Kollegen, hoher sozialer Verantwortung und einem gemeinsamen Ziel - mutig und tatkräftig, mit Optimismus und Leidenschaft.

Auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Machen Sie mit uns den nächsten beruflichen Schritt und bewerben Sie sich jetzt als Referent Personalentwicklung (m/w/d) für den Standort Planegg bei München.

Was Sie erwartet:

  • Als Referent der Personalentwicklung beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung.
  • Sie optimieren bestehende Programme (z.B. Talent-Management, Mitarbeiterjahresgespräche, Mitarbeiterbefragung) oder entwickeln neue PE-Konzepte und setzen hierbei neue Impulse und bringen Trends und aktuelle Tools ein.
  • Zu Ihren Aufgaben gehört auch die inhaltliche und organisatorische Vorbereitung und bundesweite Durchführung von Informationsveranstaltungen, Workshops und Trainings (virtuell und in Präsenz) und die aktive Begleitung von Veränderungsprozessen.
  • Sie unterstützen unser PE-Team in laufenden Projekten und bringen Ihre Expertise ein.

Ihr Profil:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder (Wirtschafts-)Pädagogik, (gerne mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Personalbereich) oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
  • Während Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn als Personalentwickler haben Sie bereits Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen gesammelt und haben Freude daran, konzeptionelle mit praxisnaher Arbeit zu verbinden.
  • Ebenso haben Sie Erfahrung in der Moderation von Workshops. Eine Coaching Ausbildung wäre wünschenswert.
  • Gute Fähigkeiten im Projektmanagement, eigenständiges Arbeiten und eine „Hands-on-Mentalität“ sowie Freude an Neuem und wechselnden Anforderungen und Aufgaben runden Ihr Profil ab.
  • Als Personalentwickler haben Sie Freude daran, die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Ihre Methoden- und Beratungskompetenz sowie Ihre überzeugende Persönlichkeit mitzugestalten.

Das bieten wir:

Ein breiter Work-Life-Balance-Katalog mit diversen Sozialleistungen wie flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, Freizeitausgleich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge sowie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und unterschiedlichste Möglichkeiten zur Weiterbildung erwarten Sie. 

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf neue TeamkollegInnen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal. Für Fragen vorab können Sie sich gerne an Claudia Schmidbauer, Telefon: 089 8581-371, wenden.

Alles Weitere unter https://karriere.sanacorp.de/